SEMINARIO: Tutelas de protección ante situaciones de violencia por motivos de genero en el ámbito domestico. Procedimiento Civil.

 

 

Nueva actividad para agendar!

DECLARADO DE INTERÉS POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE LA RIOJA

Desde la Oficina de Género del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja, invitamos a participar del SEMINARIO: “Tutelas de protección ante situaciones de violencia por motivos de género en el ámbito doméstico. Procedimiento civil”.

ORGANIZADO EN EL MARCO DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN ENTRE AMJA Y JUFEPAZ

Los días martes 1, 8, 15 y 22 de Octubre de 15:00 a 17:00 horas. (Argentina)

Actividad académica virtual

️ SEMINARIO

Inscripciones

BOLETIN INFORMATIVO MAYO- AGOSTO 2.024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Compartimos el Boletín Informativo elaborado por la Oficina de la Mujer de la Corte Suprema de Justicia de la Nación junto a las Oficinas de la Mujer y Género de todo el país, correspondiente al segundo cuatrimestre (mayo-agosto 2024).

Reúne Información Institucional sobre las políticas de género implementadas en cada Jurisdicción.

El objetivo es construir una mirada federal de Género que permite conocer la labor a cabo y los objetivos alcanzados en cada provincia.  

Accede al boletín desde: https://om.csjn.gov.ar/om/verNoticia?idNoticia=8686

4° EDICION DEL COMPENDIO DE JURISPRUDENCIA CON PERSPECTIVA DE GENERO

 

 

4° EDICION DEL COMPENDIO DE JURISPRUDENCIA CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

La Oficina de la Mujer (OM) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, con la colaboración de todas las jurisdicciones del país, publicó la cuarta edición del “Compendio de Jurisprudencia con perspectiva de género”, que reúne 30 resoluciones y sentencias recientes con enfoque de género que incorporaron los estándares internacionales de derechos humanos de las mujeres.

De esta manera, se da cumplimiento a las obligaciones internacionales asumidas por el Estado argentino.

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“Día Nacional de Concientización sobre la Inequidad Salarial”

 

Comenzó en 1996, cuando el Comité Nacional de Equidad Salarial (NCPE) impulsó el “Día Nacional de Concientización sobre la Inequidad Salarial”, que dos años después derivaría en “Día de Igualdad Salarial”, según informa Pay Equality. Esto desencadenó lo que conocemos como el movimiento #EqualPayDay, que tiene su fecha el 28 de febrero en la Unión Europea, el 4 de abril en Estados Unidos o el 27 de marzo en Chile.

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