LA OFICINA DE GENERO DEL T.S.J DE LA RIOJA PARTICIPO AYER DE LA JORNADA VIRTUAL DE PRESENTACIÓN DE LA RECOMENDACIÓN GENERAL N°40 DE LA CEDAW/C/GC/40. “REPRESENTACIÓN IGUALITARIA E INCLUSIVA DE LAS MUJERES EN LOS SISTEMAS DE TOMA DE DECISIONES”

La reunión virtual tuvo amplia convocatoria por las Oficinas de la Mujer y de Género del país. Estuvo a cargo de LILIANA TOJO de laOficina de laMujer, pertenecienteal Centro de Justicia de laMujer y Consejo de la Magistraturade CABA.

Se analizó;¿Qué es la "representación igualitaria e inclusiva"? Entendida como "característica de buena gobernanza" "no está pensada para ser eliminada una vez que se hayan reparado las desventajas históricas de las mujeres, sino que sigue siendo un principio jurídico y una característica permanente y universal de la buena gobernanza..." ¿Qué es el "sistema de toma de decisiones"? Incluye procesos formales e informales de toma de decisiones, en todos los sectores. Se identificaron pilares en la representación igualitaria e inclusiva. Las Obligaciones de los Estados en relación con la representación igualitaria e inclusiva (generales) o GARANTIZAR LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA IGUALDAD SUSTANTIVA # 18 "es necesario que haya un trato no idéntico de varones y mujeres para equilibrar las desigualdades construidas por la sociedad y la cultura que obstaculizan el logro de un sistema que de verdad se base en los méritos" o INTERSECCIONALIDAD Y DIVERSIDAD o ESTEREOTIPOS DE GÉNERO o ELIMINACIÓN DE LAS VIOLENCIAS DE GENERO CONTRA LAS MUJERES Y EL ACOSO.

Finalizando el encuentro se habló también de obligaciones específicas como garantizar los derechos de las mujeres en la esfera privada como condición previa para acceder a la toma de decisiones, o Eliminación de las violencias de género contra las mujeres y el acoso o Importancia de la autonomía económica, señalando el crecimiento exponencial de la importancia dela IA: o Brecha de género en el acceso a la tecnología o Sistemas actuales, que reflejan y aumentan la brecha de género o ausencia de enfoque de DD.HH y género.